2016年台灣社會學會「年度碩士論文田野工作獎」甄選結果
2016-11-11
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2016年台灣社會學會田野工作獎公告
2016年台灣社會學會田野工作獎，一共有十三件申請案。本年度的評審委員會由許甘霖（東海大學社會學系）、楊弘任（陽明大學科技與社會研究所）、劉華真（台灣大學社會學系）、與謝國雄（中央研究院社會學研究所）組成。依據課題，將申請案分配給四位評審委員分別進行審查。
評審委員會依據下列的原則來決定獲獎名單：
一、踏實的田野工作與細緻的資料分析與詮釋。
二、原創的知識貢獻。
三、上述二者的緊密連結。
經過詳細的討論後，2016田野工作獎得獎獎人為廖智怡，佳作獎為郭名揚、徐禹錚，得獎獎人相關資料及得獎理由如：
田野工作獎
| 獲獎人 |
畢業學校系所 |
指導教授 |
論文題目 |
得獎理由 |
| 廖智怡 |
清華大學社會學研究所 |
沈秀華 |
養育魯凱的孩子：Taromak的照顧網絡與母職實踐 |
本文提了一個看似平常的問題：「Taromak部落婦女如何『做』媽媽？」，但卻提供了一個多層次與令人訝異的答案：她們是在彼此互動的關係中，一起做部落孩子們的媽媽，並且是在傳承文化與現代密集母職夾擊下，充滿焦慮，產生了一套既非純粹的公共照顧，也不是市場私有化的養育實作。再者，她們是在受限的條件下，就地取材，培養獨立力的孩子，展現她們的能動。作者反省了自己在田野中犯下的「錯誤」，在「很想成為部落的一份子」與「刻意跟部落保持距離」間的張力，導致對「我是誰」的困惑，並促發出「『瞭解他人』如何可能」的認識論與存在論反思。 |
田野工作佳作獎
| 姓名 |
校系 |
論文題目 |
指導教授 |
得獎理由 |
| 郭名揚 |
台灣大學建築與城鄉研究所 |
坪林茶戶長：茶農、茶師、茶商的技藝養成與生命風格 |
張聖琳 |
研究者採取「準行動研究」的策略，創造出了不性質不同於正統研究的資料，細緻地呈現了坪林茶戶長的工作與生命經驗。研究者最後在坪林創業，「研究者成為報導人的同行」，從而讓研究工作不再可能被報導人看成是單純的研究，對於「研究者與被研究者的二分」、「研究與實踐的關係」有著豐富與複雜意涵，值得所有田野工作者一起反思 |
| 徐禹錚 |
政治大學國家發展研究所 |
加盟的加盟？論苗栗地區房屋仲介業的勞資範疇 |
王振寰 |
本文試圖解讀房屋仲介業的「高專營業員」口中的「加盟的加盟」，第一個「加盟」，是加盟店與總部的關係，第二個「加盟」是高專與加盟店的關係，二者的性質並不相同，這樣的比擬並不成立，從而掩蓋了高專營業員勞動體制本是專制的事實。本文從志願性順服的研究傳統出發，邁向台灣資本主義中的「勞資」範疇的討論，指出了「勞不勞、資不資」的制度基礎與實際運作。本文結合歷史文獻、參與觀察與深度訪談，田野工作相當細緻，在一定程度上實踐體現了「研究者立基在報導人的經驗之上而做出有別於報導人」的詮釋與分析。 |
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